双语新闻：北京最缺专业技术人员

Пекин остро нуждается в квалифицированном техническом персонале

北京最缺专业技术人员

По сообщению газеты «Цзинхуа шибао», в первой половине этого года предприятия Пекина больше всего будут нуждаться в профессиональных специалистах, а именно в персонале по разработке программного обеспечения и IT-продукции, китайская столица будет испытывать недостаток 113 тыс. работников. Бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения Пекина 18 февраля опубликовало доклад о спросе и предложении на рынке трудовых ресурсов в первой половине этого года. Согласно документу, столичные предприятия обещают ежемесячную заработную плату в размере более 4500 юаней (ок. 740 долларов), что примерно на 1000 юаней больше по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.

今年上半年北京市企业最缺的就是软件及IT产品研发人员等专业技术人员，缺口达11.3万人。北京市市人社局18日发布上半年人力资源市场供求状况，透露今年本市企业给出的预期承诺月薪约为4500多元，比去年上半年平均增加1000元左右。

Высокий спрос на рабочие места в производстве

制造业岗位需求居首

Согласно исследованию спроса работодателей, с точки зрения количества свободных мест, «производственная отрасль» занимает первое место, необходимое число специалистов составляет примерно 118 тыс. 400, 21.3% от общего количества свободных позиций, главным образом, требуются квалифицированные технические специалисты; на втором месте – жилищные услуги, ремонт и др.; на третьем – розничная и оптовая торговля.

单位用人需求调查数据显示， 从用人需求净增岗位数量看，“制造业”居首位，用人需求约11.84万人，占全部净增岗位的21.3%，重点是技能型人才；其次是居民服务、修理和其他服务业；再次是批发和零售业。

Отчетливо наблюдаются противоречия в спросе и предложении рабочей силы

劳动力供需矛盾突出

Согласно анализу Бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения, с точки зрения соответствия спроса и предложения в ситуации с трудоустройством, наблюдаются отчетливые структурные противоречия в спросе и предложении на рынке трудовых ресурсов. Больше всего не хватает специалистов по разработке программного обеспечения и IT-продукции, инженерно-технического персонала, не достает 113 тыс. работников; на втором месте – обслуживающий персонал и рабочие; ситуация со спросом и предложением в административном персонале в целом сбалансированная.

人社部门分析，从劳动者就业状况调查的供需匹配看，人力资源市场供需结构性矛盾依然突出。软件及IT产品研发人员、工程设计人员等专业技术人员缺口最大，为11.3万人；其次为服务人员和生产工人；行政管理人员供需基本平衡。

Рост ежемесячной зарплаты

承诺月薪见涨

Вместе с тем, в первой половине этого года столичные предприятия обещают выплачивать ежемесячную зарплату в размере более 4500 юаней (ок. 740 долларов), что на 1000 юаней больше по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. Это несколько поможет смягчить ситуацию с трудоустройством. Например, работодатели обещают увеличить доход профессиональных технических специалистов на 30%, таким образом, средняя ежемесячная заработная плата может достигнуть 5900 юаней (ок. 970 долларов); жалование производственных рабочих может быть увеличено на 15%, в среднем составит 3000 юаней; вместе с тем, предполагается, что заработная плата обслуживающего персонала с 2300 юаней вырастет до 2400 (ок. 395 долларов), в целом будет сохранен прошлогодний уровень.

此外，今年上半年本市企业给出的预期承诺月薪约为4500多元，比去年上半年平均增加1000元左右，这对解决用工紧张问题也有所帮助。如企业招聘的专业技术人员承诺薪酬同比涨幅约有30%，平均薪酬可达约5900元；企业招聘生产工人的承诺薪酬同比涨幅约有15%，平均薪酬可达约3000元；而对服务人员预期承诺月薪为2300元至2400元，与去年基本持平。

上一篇：韩国人心肌梗死急需手术 护士下载翻译器帮忙

下一篇：售票大厅里的“临时翻译”